Conduite du changement

Si nous devions définir en trois mots notre métier, nous dirions sans conteste "Gestion du changement".

Le changement est au cœur de notre métier. Quelles que soient les spécialités abordées, cela débouche toujours sur un ou plusieurs changements importants.

Force nous est d’admettre que nous n’opérons pas le changement. Nous invitons votre organisation à le faire, et ce sont les hommes et les femmes de votre entreprise qui acceptent de nous suivre. Notre travail consiste alors à bâtir avec eux une voie possible et à orienter les forces pour que ce changement soit rapide et pérenne.

Types de missions centrées sur le changement :

• Réflexion stratégique
• Conception de l’approche tactique / Identification des moyens principaux
• Coaching
• Animation / Sensibilisation
• Conduite du changement
• Accompagnement du comité de pilotage
• Accompagnement des gestionnaire du changement
• Formations
• ...