Étapes du coaching d’affaires

Séance 1 :

• Définition des objectifs opérationnels et diagnostic initial
  Contrat de coaching
• État des lieux
• Fixation d’objectifs
• Désignation de témoin(s) (facultatif)

Séance 2 et suivantes :

• Chaque séance est espacée à minimum de trois semaines, idéalement un mois
• Travail d’évolution sur les besoins d’évolutions attachés aux objectifs définis
• En cas d’urgence,il est possible d’avoir une courte séance au téléphone ou d’échanger par courriel ou messagerie instantanée.

Séance de clôture :

• Témoignage des résultats atteints
• Conclusion générale et effets sur le futur
• Clôture du coaching