Créer en groupe positivement

L’Appreciative Inquiry est une approche de groupe où il est recherché de façon collaborative et participative les forces existantes de l’organisation qui permettent à l’organisation de relever les défis auxquels elle est invitée à faire face.

En partant du principe que les ressources existent déjà dans l’organisation, l’équipe ou la personne, la démarche d’Appreciative Inquiry se poursuit en recherchant ce qui peut être développé dans le futur.

L’Appreciative Inquiry :

• s’appuye donc sur :
  • les résultats déjà engrangés
  • les forces identifiées
  • ce qui fonctionne déjà
  • les talents présents
• identifie ce qui fait l’essence de votre force et de votre réussite à partir de vos succès passés
• vous invite à projeter les désirs ou les rêves que vous désirez accomplir
• suscite l’échange et la collaboration entre toutes les parties prenantes, car ce sont elles qui opéreront le changement.