Bénéfices à tous les niveaux de l’organisation

Actionnaires

• dividendes supérieurs,
• valeur des actions en hausse,

Direction

• diminution des coûts : les coûts sont prévisibles et contrôlables,
• contrôle opérationnel, discipline, moral et motivation en hausse,
• profitabilité accrue,
• qualité continue, service client supérieur,

Management intermédiaire

• charge de travail équilibrée,
• coopération améliorée,
• appropriation des objectifs,
• exercice et fiabilité du contrôle du travail améliorés, et ce directement au point d’exécution,
• culture de l’amélioration continue et de la performance

Superviseurs

• aptitudes au management acquis,
• contrôle efficace et permanent du processus de travail,
• satisfaction au travail en hausse

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